养老服务专业人才建设的培养模式（一）

随着中国步入老龄化社会，越来越多的人把目光放在了养老产业上，其中，养老地产由于存在较大的投资机会，且发展潜力巨大，更是受到重视。而市场的快速发展，也促使这养老地产呈井喷式的增长 。

养老服务专业人才建设需要创新专业技术人才培养模式．以养老服务实际需要为依据，坚持学习与实践相结合、培养与便用相结合，在提高综合素质基础上，着力培养专业术人才的学习能力、实践能力和创新创业能力，提高他们的专业化国际化水平。

养老服务专业人才建设应当以养老服务行业的实际需求为根本出发点和落脚点，坚持科学发展以人为本，人才发展以用为本。

构建校企合作的育人机制

高素质技能型人才的培养单凭依靠学校或者培训饥自身很难完成。养老服务行业机构应当与教育培训机构共同参与人才培养。

但是在个过程中，政府应当发挥统筹协调及引导的作用，统筹经费、统筹资源、统箸信息；协调全局和局部利益、企业和学校双方利益；规划合作方问，监督合作落实，评价合作成效；

完善有关的法律法规，明确政府、企业、学校的责、权、利；道当政策倾斜，如果减免合作企业的税收、让学生能够带薪实习、政府出资支持教师到企业实践，对校企共建基地进行补偿，创设良好的环境。

以上就是我国养老服务专业人才建设的培养模式，锦州目前属于四线城市，还是以家庭养老为主，这就需要在房屋装修的时候，充分考虑到现有或是将来的养老问题，在房子设计的时候考虑到养老房的改造，这样才能方便老人更好的生活，得以安享晚年。